Pouvoir d’achat : mettez un militant dans votre moteur.

La négociation salariale, c’est le must. Dans chaque entreprise nos délégués sont sur le front pour gagner du pouvoir d’achat, ne pas se laisser endormir par des primes exceptionnelles et avancer « collectif » plutôt qu’individuel. Quelques fois, quand l’employeur refuse la discussion, il faut en venir au blocage de l’activité. Voir Les Faits. Dans notre Statut du travailleur, il y a aussi d’autres mesures concrètes pour les plus vulnérables à la caisse du supermarché ou à la pompe à essence. Cotisations patronales et emplois précaires Les dégâts du travail précaire sont connus. Lire Elsa à Précariat-Land Divers.. La CFTC propose de majorer les cotisations patronales quand le nombre de CDD et d’intérimaires dépasse un certain seuil de l’effectif global. Faire payer la flexibilité par l’entreprise plutôt que par le salarié : n’ayons pas peur des mots : c’est un acte de justice sociale. Un chèque transport Le dernier feuilleton « Mais où va la carte famille nombreuse ? » ajoute de l’eau à notre carburateur. En Ile de France le coût des déplacements engloutit 25% du budget familial et annule l’avantage financier d’un logement en banlieue. Depuis 2 ans déjà, la CFTC a imaginé un chèque transport pour aider les salariés face à ces dépenses. On avance doucement mais les derniers records du baril vont nous booster ! Développer les transports publics pour sauver la planète : respect. Aider les moins bien lotis d’entre nous à vivre mieux : est-ce tendance ? http://www.tousuniquestousunis.com/